Wij hebben nieuwe leiders nodig in onze maatschappij. De tijd van dominante CEO’s en alwetende managers is voorbij. We zoeken leiders die hun team door de storm kunnen leiden, die compassie hebben maar net zo goed een harde beslissing kunnen nemen. Die in staat zijn te volgen, maar ook hun team naar de top én vanaf de top weer veilig terug naar het basiskamp kunnen leiden.
Denk nooit dat leiderschap is voorbehouden aan mensen uit het bedrijfsleven met hoge functies, Special Forces of generaals van Defensie. Leiderschap is geen aangeboren talent: het is een keuze. Een keuze om de volledige regie over je leven te pakken, je verleden en aangeleerde patronen te onderzoeken, eigenaarschap over jezelf te nemen en zo anderen te inspireren.
In het boek ‘De moed om te leiden’ leer je hoe je een leider kunt worden.
