Kies groei boven comfort.
Ergens voel je dat het team niet de volledige potentie laat zien.
- Er wordt weinig eigenaarschap genomen over de prestaties.
- Het vertrouwen is nog niet optimaal.
- De talenten mogen zich meer laten zien.
- Er wordt meer over dan met elkaar gepraat.
- De onderlinge verbinding is soms ver te zoeken.
Soms kan een team gevangen zitten in bestaande patronen. De status quo is de norm geworden en de stap om te groeien, wordt steeds moeilijker. Het team wordt minder hecht en het werkplezier neemt af. De prestaties dalen.
Bevrijd je team en kies groei boven comfort.